メンタルヘルス研修

人事・産業保健スタッフの皆様とご相談しながら、以下のテーマでの研修を行います。
研修資料は、組織の実情・ニーズを踏まえてオーダーメイドで作成します。
（オンライン対応は可能ですが、映像・動画コンテンツはございません）

◆　セルフコントロール研修

新人研修として、あるいは安全衛生週間の機会等に、企画・実施頂くことが多くなっています。

◆　ラインケア研修

新任管理・監督者研修として必須です。又、メンタルヘルス不調者が増えている際には、組織としての優先順位が高くなります。

◆　ハラスメント防止研修

大企業には2020年6月から、中小企業には2022年4月から、改正労働施策総合推進法にて、パワハラ防止措置が義務となります。 組織としての体制作り、教育等が求められます。

◆　職場環境改善研修

ストレスチェックを実施しての組織分析を行った際に、高ストレス職場に対して、職場改善研修を実施するケースがあります。 但し、職場の組織長への配慮も重要ですので、組織内スタッフと相談しながら、結果として職場環境、 職場の人間関係が良好になることを目指してプランニングと準備を行います。